Esihenkilöille työnohjaus tarjoaa foorumin, jossa voidaan pureutua esihenkilötehtävien kysymyksiin. Työnohjauksessa hyödynnetään ratkaisukeskeistä työotetta ja pyritään vahvistamaan esihenkilönä toimimisessa tarvittavia taitoja. Esihenkilönohjauksessa pyritään selkeyttämään asiakkaan johtamisen tavoitteita ja menetelmiä. Harjoittelemme tarvittaessa ihan konkreettisia keinoja ja työtapoja esimerkiksi kehityskeskusteluihin, ryhmäytymiseen tai vuorovaikutukseen liittyviin tilanteisiin. Työnohjaus tarjoaa uusia näkökulmia ja puolueettoman tarkastelumahdollisuuden omiin työskentelytapoihin. Esihenkilötyönohjaus auttaa myös työssäjaksamisen kysymyksissä.
Esihenkilönohjaus on prosessiluonteista ja suosittelen vähintään kolmen tapaamisen kokonaisuutta.
Esihenkilötyönohjaus on tapaamiskestoltaan 60-90 min.
Esihenkilö toimii esimerkkinä omalle tiimilleen ja koko työyhteisölle- on tärkeää, että esihenkilö voi hyvin ja kannustaa alaisiaan. Haluatko löytää keinoja tämän edistämiseksi? Työnohjaus antaa sinulle hengähdystauon vaativassa tehtävässäsi.
